HR-эксперт назвала главное преимущество поиска работы летом

Летом соискателям легче пройти отбор на работу в связи с низкой конкуренцией, заявила в беседе с «Газетой.Ru» HR-эксперт Екатерина Агаева. Она отметила, что в этот сезон каждый год активно ищут работников в логистике, транспорте, ретейле, гостиничном бизнесе, туризме и общественном питании. Кроме того, всегда есть высокий спрос на сварщиков, операторов ЧПУ, электромонтеров и водителей.

Сегодня на рынке ситуация неоднозначная. Компании испытывают дефицит кадров во многих отраслях, поэтому не могут полностью остановить подбор персонала. При этом летом конкуренция среди соискателей ниже, чем осенью, что становится преимуществом для тех, кто активно ищет работу. Соискателям я бы не советовала откладывать поиск работы из-за «мертвого сезона». Летом проще пройти отбор и попасть на собеседование, — высказалась Агаева.

При этом в офисных сферах — например, среди административного персонала и управленцев — процесс найма летом действительно может тормозиться из‑за отпусков. Поэтому многие компании переносят финальные кадровые решения на конец августа или начало сентября.

Ранее HR-директор Екатерина Прокушева заявила, что перед просьбой о повышении зарплаты нужно изучить рынок вакансий. Она подчеркнула, что аргументация должна основываться на актуальной рыночной вилке и сравнении с сопоставимыми позициями.