Резюме с набором разных должностей в заголовке и неформальной информацией о кандидате может отпугнуть потенциальных работодателей, заявил LIFE.ru HR-эксперт Дмитрий Корнеев. Он отметил, что тревожными знаками для HR-специалистов могут стать частая смена мест работы, а также длительные перерывы между деятельностью.
Частая смена работы воспринимается либо как неспособность человека удержаться в коллективе, либо как показатель его низкой компетентности. Исключением будут случаи проектной деятельности, но это необходимо указать, — отметил Корнеев.
Он посоветовал составить резюме под одну конкретную должность, а также исключить из него неформальные фотографии и лишнюю информацию. По словам Корнеева, при наличии затяжных перерывов в работе рекомендуется прописать, чем в этот период занимался человек.
HR-эксперт Ирина Филимоненко ранее предупредила, что токсичные сотрудники могут резко отвечать на вопросы и перекладывать вину за неудачи в проектах. По ее мнению, такие люди также зачастую негативно отзываются о прошлых местах работы.
