HR-эксперт дал важный совет ищущим первую работу зумерам

Зумерам, которые только начали искать работу, следует объективно оценивать свои навыки и не требовать за них огромную зарплату, заявил НСН HR-эксперт Алексей Захаров. По его мнению, характерная для молодежи наглость на практике никак не помогает найти высокооплачиваемую вакансию с нуля. Он уточнил, что в целом зарплатные ожидания за последние годы выросли — это связано с тем, что молодых людей стало меньше, а найти работу — проще.

Конкретные цифры танцуют от специальности, уровня образования, базовых навыков и региона. Разлет может быть от 20 тыс. рублей до 2 млн рублей, здесь все совершенно индивидуально. Уровень наглости не влияет на конечный результат. При этом бывает, что работу ищут месяцами, это означает одно — человек все делает неправильно. Например, ему за его навыки предлагают 50 тыс. рублей, а он хочет 500 тыс. рублей и продолжает искать. Если просто нужна какая-то работа, можно устроиться курьером за пять минут, — отметил Захаров.

Он подчеркнул, что целых 60–70% выпускников вузов работают не по специальности. По его словам, дело в том, что высшее образование нередко становится просто социальной передержкой, не дающей никаких реальных навыков. Эксперт добавил, что часто диплом никак не связан с будущей занятостью выпускника.

Ранее юрист и бизнес-консультант Илья Русяев заявил, что людям без опыта работы нужно прикладывать сопроводительное письмо к резюме. Он также отметил, что не стоит стесняться рассказывать о подработке, даже если она далека от профессии.