Главред NEWS.ru вручила награду премии «Устойчивое здоровье» от СОГАЗа
В Центре событий РБК 30 сентября состоялась церемония награждения премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026». Всего на конкурс поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов — вдвое больше, чем в прошлом году. География охватила Россию от Якутии до исторических регионов. NEWS.ru выступил информационным партнером мероприятия. В рамках премии главный редактор издания Ольга Сабурова вручила награду в номинации «Цифровая платформа управления здоровьем коллектива на основе данных» в категории «более 10 тыс. сотрудников» — победителем стало ПАО «Газпром нефть».
Здоровье сотрудников все чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию. В этом году особенно заметно расширилась география премии. Это значит, что ответственный подход к здоровью сотрудников перестал быть историей исключительно крупных корпораций, — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова.
Участники представляли 15 отраслей — на шесть больше, чем годом ранее. К нефтегазу, металлургии, IT и финансам присоединились медицина, транспорт, фармацевтика, наука, услуги для бизнеса, ЖКХ и клининг. Доля регионов в общем числе заявок составила 67,2%.
Лидером по числу проектов стала номинация «Здоровье — стиль жизни»: 56 заявок (48,3%). В прошлом году первой была номинация «Счастье для здоровья». Изменение показывает, что компании все активнее включают здоровье в повседневную корпоративную культуру.
Жюри премии выросло до 34 человек — более чем в два раза. В него вошли руководители и эксперты крупнейших компаний. Проекты оценивались по актуальности, системности, результативности, масштабируемости и инновационности.
В рамках деловой программы эксперты обсудили, чем является ДМС для компании — расходами или управляемой инвестицией. Отдельное внимание уделили анализу данных о здоровье сотрудников: он помогает выявлять риски и точнее настраивать профилактические программы. Также говорили о чекапах, телемедицине и психологической поддержке.
СОГАЗ совместно с «Авито Работой» представил знак «Лидер устойчивого здоровья» для победителей. Среди отмеченных кейсов — ДМС для детей сотрудников, профилактика заболеваний ЖКТ через здоровое питание и петфрендли-офисы. Победителями в разных номинациях стали «Северсталь Менеджмент», «Воронежсинтезкаучук» и другие компании.
Премия «Устойчивое здоровье» проходит третий год подряд. За время своего существования она зарекомендовала себя как эффективная площадка для открытого диалога. Здесь работодатели разного масштаба из различных отраслей обмениваются лучшими практиками.
