Эксперт назвала пять фраз, отпугивающих работодателя в резюме

Рекрутеры перестают замечать в резюме кандидатов такие характеристики, как «ответственный», «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «легкообучаемый», сообщила аналитик Александра Мартемьянова в беседе с Lenta.ru. Большинство этих фраз сами по себе не станут причиной отказа, резюмировала эксперт. Но резюме читают быстро, и каждая бесполезная формулировка занимает место, которое можно было отдать фактам.

По словам специалиста, универсальные качества встречаются настолько часто, что рекрутеры перестают их замечать, а проверить по резюме невозможно. Если человек действительно умеет работать под давлением, лучше показать, в каких условиях это пригодилось — например, одновременно вел несколько проектов или работал с большим потоком обращений. Ответственность убедительнее выглядит через факты: сроки, бюджет, количество клиентов.

Фраза «готов выполнить любую работу», по ее словам, демонстрирует мотивацию, но не отвечает на вопрос, что человек умеет и какую работу ищет. Особенно странно она смотрится в резюме специалиста с опытом: если человек пять лет работал аналитиком, а теперь готов на все, рекрутеру сложно понять его карьерную цель.

Высокие зарплатные ожидания сами по себе работодателя не пугают, пояснила Мартемьянова. Вопрос возникает, когда требование не связано с опытом и результатами: если сумма заметно выше рынка, резюме должно показывать, за что работодатель будет платить.

За словом «перфекционист» может скрываться что угодно — высокая планка качества, неспособность закончить задачу вовремя или желание написать что-нибудь положительное о себе. Если качество действительно важно для профессии, лучше объяснить, как кандидат его контролирует.

Ранее HR-эксперт Валентина Романова заявила, что резюме, адаптированное под конкретную вакансию, позволит пройти первичный отбор с применением искусственного интеллекта. По ее словам, в разделе навыков рекомендуется указать до семи компетенций, подтвержденных реальным опытом.