Общественник разъяснил нюансы удаленной работы

На удаленных работников распространяются все гарантии, предусмотренные ТК РФ, предупредил заместитель председателя комиссии Общественной палаты Российской Федерации по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. В разговоре с RT он подчеркнул, что договоренность об удаленке, подкрепленная действиями сторон, при отсутствии допсоглашения является юридически значимой.

На удаленных работников распространяются все трудовые гарантии, предусмотренные ТК России. Несмотря на отсутствие допсоглашения, устная договоренность, подкрепленная действиями сторон, является юридически значимой. Судебная практика сложилась так, что ответственность за письменную формализацию устного соглашения лежит на работодателе. Отсутствие оформления не отменяет факта достижения договоренности, — пояснил Машаров.

Ранее директор международного кадрового агентства «Синергия» Лидия Филатова сообщила, что работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до последнего рабочего дня. Она подчеркнула, что такое право сотрудника закреплено в Трудовом кодексе.