Идея привязки зарплат главврачей и директоров школ к оплате труда их подчиненных является интересной, но ее реализация сталкивается с серьезными законодательными и экономическими трудностями, заявила NEWS.ru председатель Ассоциации родительских комитетов и сообществ России Ольга Леткова. По ее словам, такой подход может стать стимулом для руководителей повышать доходы сотрудников, однако государственная система здравоохранения и образования не всегда предусматривает подобные изменения.
Сама идея о том, что зарплата руководителей должна зависеть от выплат подчиненным, неплохая, но как ее реализовать законодательно и, главное, экономически — это вот вопрос. Действительно, сегодня разница в зарплатах большая, и такое решение может стимулировать руководителей, но вопрос именно в том, как повышать зарплату подчиненным, если это государственная работа, где не всегда есть возможность двигаться. Поэтому тогда непонятно — а цель какая? Просто чтобы кому-то платили меньше? — сказала Леткова.
По ее словам, более правильным решением было бы увеличение доходов рядовых специалистов за счет высвободившихся средств. Глава АРКС подчеркнула, что бессмысленно делать кого-то беднее, если это не приводит к улучшению благосостояния других участников системы.
Давайте распределим высвободившийся финансовый резерв от сокращения зарплат на увеличение зарплат педагогов и врачей. Это будет более правильным решением вопроса, чем просто сокращать кому-то оплату труда без повышения ее нижестоящим подчиненным. А так, чтобы просто не было разницы в оплате, тогда давайте все будут бедными, но это тоже не решение проблемы. Поэтому я думаю, что тут либо нужно идти до конца и повышать зарплату педагогам и врачам, либо принимать какие-то другие меры для изменения самой системы оплаты, — резюмировала Леткова.
Ранее лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов направил премьер-министру Михаилу Мишустину инициативу об ограничении заработных плат руководителей медицинских и образовательных учреждений. Согласно предложению, зарплата главврачей и директоров школ не должна превышать средние выплаты сотрудникам более чем на 100%.