Минтруд с 2020 по 2022 год проведёт эксперимент по электронному кадровому документообороту. Работодатели смогут вести кадровые документы в электронном виде, не дублируя их на бумажном носителе.
Отказаться от бумажных трудовых книжек позволят порядка десяти избранным организациям. Перечень добровольных участников эксперимента назовёт кабмин, сообщает «Коммерсант».
Эксперимент должен помочь отработать новые механизмы ведения документооборота. По его итогам будут сформированы предложения об изменении трудового законодательства.
Ранее News.ru сообщал, что история с введением электронных трудовых книжек и полным переходом на «цифру» в кадровом документообороте длится не первый год. Но летом 2018 года в спорах была поставлена точка. Правительство поручило заинтересованным ведомствам подготовить законопроект.
