В России хотят сократить рабочий день для женщин на один час, чтобы они больше рожали и проводили время с семьей. С таким предложением выступили в Госдуме. NEWS.ru вспоминает о других инициативах, касающихся поддержки россиянок и их семей, и объясняет, какие законопроекты, скорее всего, останутся только на словах.
Депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил сократить рабочий день для женщин хотя бы на один час, чтобы у них оставалось больше времени на семью.
Он пояснил, что сейчас дети посещают как минимум один кружок или спортивную секцию. Матерям сложно успеть на них, если они уходят с работы в 18:00. «В итоге дети получают еще и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения. Девочки делают выводы, что так они точно не хотят, и уже заявляют, что детей у них не будет»,— отметил депутат.
По его мнению, даже если у женщины нет семьи и детей, ей тоже требуется лишний свободный час — к примеру, на сборы на работу. При этом депутат отметил, что сокращение рабочего дня не должно отразиться на уровне зарплаты. Антропенко назвал это «вопросом повышения демографии».
По мнению главы комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, сокращение рабочего дня на час для женщин приведет к дискриминации: работодателям просто будет выгоднее нанимать мужчин. Это мнение разделяет член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, инициатива, подразумевающая сокращение рабочего дня на час, может навредить самим женщинам.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец напоминает NEWS.ru, что работодатели и без того не слишком охотно принимают на работу женщин с детьми. «А тут появится еще одна причина не рассматривать таких работников. Так что шансов на реализацию инициативы, на мой взгляд, не так много», — говорит эксперт. Если и предоставлять льготу в виде сокращенного рабочего дня, то обоим родителям, уверена она.
Кроме того, на повышение рождаемости сокращение рабочей недели для женщин с детьми будет иметь «ограниченный эффект», считает эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. По ее словам, данный вопрос нужно решать комплексно. «Необходимо продумать поправки в Трудовой кодекс, локальные нормативные акты и способы отслеживания учета рабочего времени сотрудников», — отмечает собеседница NEWS.ru. В таком случае лучше вернуться к вопросу о трех-четырех рабочих днях и одном-двух «библиотечных», рассуждает Ушкац. В эти дни, по ее словам, можно работать удаленно и параллельно решать какие-то свои дела (отвести детей в сад, кружок, музыкальную школу и т. д.).
Глава комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина, напротив, полагает, что инициатива найдет поддержку не только в женском сообществе, но и в мужском. Правда, само по себе сокращение рабочего дня для женщин не даст ничего, мера «сработает» только в числе других системных изменений, уверена парламентарий.
«Не думаю, что это послужит основанием для дискриминации женщин. Хотя бы потому, что работодатели уже стали другие. Многие обеспеченные россияне, бизнесмены сами заводят большие семьи», — сказала Останина в беседе с NEWS.ru.
Если же речь идет о бюджетном предприятии, то возможность реализации меры — «исключительно вопрос политической воли», добавила она. В качестве позитивного примера депутат привела опыт Кемеровской области. В 2010 году Аман Тулеев, занимавший тогда пост губернатора региона, издал указ о сокращении рабочего дня для женщин в пятницу.
По словам Останиной, в Госдуме предлагается много мер поддержки семей и женщин с детьми, но далеко не все из этого одобряется правительством. NEWS.ru решил напомнить о самых последних их них.
В конце прошлого года в Госдуме предложили в экспериментальном режиме дать возможность перейти на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплаты одному из родителей в многодетных семьях и одиноким родителям. С такой инициативой вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР) обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой.
Выходной день предлагалось давать при условии, что оба родителя в многодетной семье трудоустроены официально. При этом выходной не должен отразиться на уровне дохода. По мнению депутата, можно рассмотреть возможность увеличения ежедневного времени работы таких сотрудников до девяти часов, но только по соглашению с работодателем. В случае успеха эксперимента новый режим будет закреплен в Трудовом кодексе и других федеральных законах.
Глава фракции «Справедливая Россия — За правду» (СРЗП) Сергей Миронов и вице-спикер Госдумы Александр Бабаков внесли законопроект об освобождении женщин с детьми от НДФЛ.
Документ предполагает изменения в Налоговый кодекс. От уплаты налога освободят женщин в возрасте до 30 лет в случае рождения или усыновления ими первого ребенка. При этом доход женщины не должен трехкратно превышать минимальный размер оплаты труда. Кроме того, предлагается освободить от налога на доход матерей любого возраста в случае рождения или усыновления второго ребенка, если их доход не превышает в четыре раза минимальный размер оплаты труда.
Ранее в Госдуме предложили повысить размер освобождаемой от НДФЛ единовременной выплаты за рождение ребенка с 50 тысяч до 1 млн рублей. Авторы соответствующего законопроекта (его пока только готовятся внести в Госдуму), депутаты фракции ЛДПР, считают, что такая мера поможет выровнять изменившееся соотношение цен и размера выплаты. Сейчас работодатель может добровольно оказать работнику помощь в связи с рождением ребенка, размер такой суммы определяется самостоятельно. Но с суммы больше 50 тысяч рублей удерживается налог в 13%. Это положение было принято в 2006 году и с тех пор не менялось. По мнению авторов проекта, из-за этого родители недополучают существенные суммы.
Также в Госдуму в ближайшее время будет внесен законопроект, упраздняющий максимальный шестилетний срок ухода за ребенком, зачисляемый в пенсионный страховой стаж. Изменения, предложенные Минтрудом РФ, должны вступить в силу уже в 2026 году и, по оценкам ведомства, коснутся около 400 тысяч многодетных россиянок.
Сейчас в страховой стаж зачисляется период ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет. При этом в общей сложности срок не может быть более шести лет. То есть пенсионные коэффициенты начисляются максимум за четверых детей, что ограничивает права родителей с большим числом детей. По оценкам экспертов, в случае принятия закона пенсия многодетных матерей с пятью детьми и более увеличится на 1200–3200 рублей. Кроме того, в 2026 году более 5000 женщин, которым ранее было отказано в пенсии из-за нехватки стажа, смогут на нее выйти.
Читайте также:
Пенсии матерей в РФ взлетят: Минтруд предложил отменить одно ограничение
«Маткапитал — всем детям»: Россия повысит рождаемость и спасет всю планету
Скидка в 25% за ребенка: кому из россиян спишут ипотеку в ближайшее время
