Навигация по спецпроекту

В гуще событий

На IT-рынке сегодня происходит скачкообразный рост по хоккейной клюшке. Весь рынок превращается в IT, больше нет сегментов экономики, которые...

Читать подробнее

Развеиваем мифы

В новом исследовании от НАФИ эксперты...

Читать подробнее

Гранит IT-науки

Благодаря сильной образовательной...

Читать подробнее

Новое поколение IT

Людям всегда было интересно знать...

Читать подробнее

«Справимся сами»: независимость от импорта и миграция

На стыке импортозамещения и нехватки кадров государство усилило меры поддержки...

Читать подробнее

«Справимся сами»: независимость от импорта и миграция

На стыке импортозамещения и нехватки кадров государство усилило меры поддержки для IT-специалистов и корпораций: льготная ипотека и кредиты, льготы в области налогообложения, отсрочка от призыва в армию, субсидии. Все это способствует сохранению производственных процессов бизнеса в России, минимизирует убытки от экономических санкций, дефицита компонентов и перебоев в логистических цепочках. Некоторые компании давно отказались от импорта и стали технологически независимыми, поэтому сейчас находятся в выигрыше. Они переходят на другую операционную систему и офисные пакеты, создают замещенные типовые рабочие места.

[ Сейчас у российской IT-отрасли много возможностей построить что-то новое и заменить старое. Она стремится к искусственному интеллекту, машинному обучению, автоматизации всех бизнес-процессов ]

Виталий Арбузов, основатель INPRO.digital

В феврале – марте 2022 года из России уехало 50-70 тысяч IT-специалистов

IT-специалистов не вернулось в Россию до конца мая 2022 года.

работодателей сообщают, что с конца февраля ни один IT-специалист их компании не покинул страну.

Первая категория

В основном это были сотрудники зарубежных компаний, которым предложили уехать

Вторая категория

Сотрудники российских компаний, которые работали на зарубежных рынках и потеряли клиентов

Третья категория

Фрилансеры

Массового оттока кадров не было, многие остались или вернулись на родину и продолжили свою деятельность в российских компаниях.

Адаптация вузовских IT-специальностей

[ Российское IT-образование в вузах — одно из самых сильных и прогрессивных в мире, что позволяет выпускникам держаться уверенно не только на локальном, но и на зарубежном кадровом рынке, который с постоянным развитием инновационных технологий нуждается во все большем количестве профессионалов ]

Виталий Арбузов, основатель INPRO.digital

Благодаря сильной образовательной IT-системе студенты из России способны решать нестандартные и сложные задачи, а команды из российских вузов ежегодно побеждают в международных олимпиадах по программированию.

IT-специалисты из России разрабатывают языки программирования, которыми пользуется весь мир (например, Kotlin), создают популярные игры и приложения

FaceApp
N-tech.Lab
Prisma
Telegram
Coup
FaceApp
Groub IB
MSQRD
FaceApp
Coup
Groub IB
MSQRD
Coup
FaceApp
Yandex
N-tech.Lab
FaceApp
MSQRD
Coup
Telegram
FaceApp
Coup
Groub IB
MSQRD
Coup
Prisma
Groub IB
Prisma
Telegram
N-tech.Lab
Yandex
MSQRD
FaceApp
Telegram
Yandex
Coup
Groub IB
Telegram
FaceApp
MSQRD
Coup
Groub IB
FaceApp
Telegram
N-tech.Lab
Yandex
MSQRD
FaceApp
Telegram
Yandex
Coup
Groub IB
Telegram
FaceApp
MSQRD
Coup

В 2015 году компания Compass поставила Москву на второе место после Кремниевой долины по качеству инженерных талантов

Более того, любая сфера деятельности теперь включает в себя информационные технологии, поэтому во многих университетах начали вводить занятия по приобретению специальных навыков.

На IT-специалиста можно переучиться, и при этом необязательно обладать математическим образованием. Начать IT-карьеру можно с профессий с низким уровнем вхождения — это менеджер по проекту, специалист технической поддержки, младший системный администратор. Кроме того, это позволит развить способность работать с большими объемами информации и данных, усидчивость, хорошую память, стрессоустойчивость, аналитические навыки, многозадачность.

За последние полгода прослеживается четкая тенденция: на IT-вакансии все чаще приходят устраиваться люди без профильного образования — экономисты, бухгалтеры, маркетологи, логисты, юристы, финансисты. Те, кто за 3-4 месяца прошел обучение, специализированные IT-курсы и изменил вектор своих компетенций. Это связывают в первую очередь с диджитализацией управленческих процессов и активной цифровизацией экономики.

Новое поколение IT

Людям всегда было интересно знать, что будет дальше и где придется работать. Теория поколений существует до сих пор, ценности всегда меняются под воздействием внешних факторов. Так, различия в мировосприятии между поколениями X, Y, Z появились вследствие достижений в науке, технике и способах передачи информации.

Когда-то были востребованы такие профессии, как учитель, врач, электрик, строитель, архитектор, юрист, экономист, журналист и т. д. Время не стоит на месте, и ежегодно появляются новые направления, которые становятся популярны среди населения. Для взрослого и молодого поколений важно выбрать наиболее перспективные профессии, чтобы обеспечить дальнейшую жизнь.

Skillbox провела опрос среди 65 тысяч россиян о предпочитаемой будущей профессии для их детей

респондентов хотели бы, чтобы их дети получили профессию в сфере IT.

опрошенных считают эту сферу наиболее выгодной с точки зрения зарплат в ближайшие 10-30 лет.

Международная онлайн-школа IT-профессий для детей Rebotica провела опрос среди школьников в возрасте от 8 до 14 лет относительно их предпочтений в области выбора будущей профессии в сфере IT

Согласно данным исследования, в пятерку самых популярных вошли:

    100%
    0%
>11%
3D-модельер
13,3%
web-дизайнер
13,9%
Программист
>22%
Блогер с собственным каналом на YouTube
>25%
Разработчик видеоигр

родителей хотели бы, чтобы их дети освоили две или более специальности. Среди необходимых для жизни и работы навыков были названы критическое мышление, умение самостоятельно принимать решения, эмоциональный интеллект и способность договариваться, владение иностранными языками.

Исследователи выяснили, что российские школьники имеют весьма четкое представление о том, сколько они хотят зарабатывать в сфере IT

ребят сказали, что после освоения профессии они рассчитывают на заработок более чем в 300 тыс. рублей в месяц.

опрошенных указали, что уровень их ожидаемого дохода — от 200 тыс. рублей в месяц.

школьников полагают, что их потенциальный доход будет выше 100 тыс. рублей в месяц.

Развеиваем мифы

В новом исследовании от НАФИ эксперты выяснили, как россияне представляют IT-специалиста.

россиян уверены, что айтишник должен знать как минимум один язык программирования

Существуют десятки IT-специальностей, которые не требуют знаний языков программирования - web-дизайнер, проджект-менеджер, IT-рекрутер или веб-аналитик

IT-специалистов могут разобрать и починить компьютер, по мнению опрошенных

В реальности они не обязаны обладать такими навыками, так как это задача работников по ремонту и сисадминов

россиян считают, что IT-специалист – это программист

На самом деле, эта отрасль гораздо шире: от контент-менеджеров до web-дизайнеров

Каждый третий россиянин поддерживает утверждение, что профессия – web-дизайнера не относится к IT-профессиям

Это не так. web-дизайнер работает над созданием интернет-проектов, пользуется программными IT-разработками.

Спрос на IT-специалистов

У российских региональных компаний по некоторым направлениям вырос спрос на IT-специалистов более чем в два раза. Мы наблюдаем интерес к digital-работникам как в государственных корпорациях, так и в частном B2B-сегменте.

Распределение заработной платы в IT в первом квартале 2022 года в зависимости от позиции Junior/Middle/Senior по Москве выглядит следующим образом:

Android-разработчик

От 103 448 руб.
до 459 770 руб.

C++-разработчик

От 80 459 руб.
до 563 150 руб.

Java-разработчик

От 126 436 руб.
до 603 448 руб.

Product-manager

От 103 448 руб.
до 488 505 руб.

Python-разработчик

От 114 942 руб.
до 459 770 руб.

DevOps-специалист

От 91 954 руб.
до 517 241 руб.

IOS-разработчик

От 114 942 руб.
до 488 505 руб.

Goland-developer

От 120 689 руб.
до 459 770 руб.

PHP-разработчик

От 103 448 руб.
до 441 344 руб.

Project-manager

От 103 448 руб.
до 367 816 руб.

Разработчик интерфейсов

От 86 206 руб.
до 448 275 руб.

QA/QC-инженер

От 80 459 руб.
до 327 586 руб.

[ Спрос на айтишников в России будет повышенным еще от 2 до 5 лет - именно столько времени российским компаниям потребуется для разработки и внедрения собственных IТ-продуктов. Предпосылок для снижения уровня зарплат в IT-сфере нет: наоборот, есть большая вероятность его дальнейшего роста ]

Виталий Арбузов, основатель INPRO.digital

Сегодня уровень заработной платы уже не является единственной мотивацией IT-специалистов
при выборе работодателя

Исходя из условий рынка, сейчас специалист с минимальным опытом работы может претендовать на заработную плату от 110 тысяч рублей, а эксперт с релевантным опытом может получать от 300 тысяч рублей и выше.

Привлечение специалистов в компании

Необходимо создавать высокий уровень комфорта работы внутри организации, так как для работников это – одна из самых больших ценностей. Например, четко распланированный карьерный трек, гибридный формат работы, корпоративное обучение, улучшенное ДМС, социальная миссия и профессиональное комьюнити.

СПЕЦПРОЕКТ РАЗРАБОТАН NEWS.RU И INPRO.DIGITAL СПЕЦПРОЕКТ РАЗРАБОТАН NEWS.RU И INPRO.DIGITAL СПЕЦПРОЕКТ РАЗРАБОТАН NEWS.RU И INPRO.DIGITAL СПЕЦПРОЕКТ РАЗРАБОТАН NEWS.RU И INPRO.DIGITAL СПЕЦПРОЕКТ РАЗРАБОТАН NEWS.RU И INPRO.DIGITAL