Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина заявила РИА Новости, что работник по трудовому законодательству может получить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. По ее словам, размер соответствующей выплаты будет определен по установленной законом формуле.

Парламентарий уточнила, что инициировать и своевременно выплачивать такую компенсацию работодатель обязан без каких-либо специальных действий со стороны работника. Если наниматель не спешит с выплатой, специалисту нужно в письменной форме обратиться к нему.

Если на это обращение реакция не последует, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию, которая укажет работодателю на нарушение прав работника, — сказала Стенякина.

По закону задержкой зарплаты можно считать период в течение 15 дней после любого из расчетных дней, ранее установленных в трудовом договоре. Стенякина напомнила, что работник также может обратиться в суд для решения подобного трудового спора. Обычно на это закон отводит три месяца, но процесс может растянуться до года.

Ранее заведующая кафедрой международных экономических отношений Южно-Российского института управления РАНХиГС Татьяна Подольская рассказала, что средний размер пенсии по России на 1 апреля составил 20 941 рубль. По ее словам, у неработающих пенсионеров выплаты достигают 21 751 рубля, у трудящихся — 17 484 рублей.