Фото: Сергей Лантюхов/News.ru

Женщины-руководители зарабатывают больше мужей и считают, что карьерных возможностей становится больше. Такие данные получила компания Kontakt InterSearch Russia в ходе проведённого исследования.


Как следует из документа, почти 35% женщин-руководителей сталкивались с гендерной дискриминацией на работе или при трудоустройстве. В то же время 57% из них считают, что в России женщине сложнее построить карьеру, чем мужчине. В то же время большинство опрошенных отметили позитивные изменения, произошедшие в этом вопросе в последнее десятилетие: 22% отметили сильное улучшение ситуации, 35% — незначительное.

На протяжении последних двух лет ситуация с «гендерным балансом» в компаниях остаётся неизменной: в подавляющем большинстве случаев (78%) женщины подчиняются мужчине-руководителю, при этом у них самих в подчинении в основном оказываются женщины (80% случаев).

Для большинства опрошенных респондентов пол коллег не играет никакой роли, 23% предпочитают работать с мужчинами и 6% — с женщинами.

При этом в 64% случаев женщины-руководители зарабатывают больше своих мужей, в 2012 году данный показатель был равен 31%.

Исследование показало, что за последние несколько лет женщины стали тратить меньше времени на домашние дела, в два раза чаще обращаясь к услугам помощников по хозяйству и бытовым сервисам.

Как ранее писал News.ru, российские женщины получают зарплаты меньше, чем у мужчин. С таким заявлением выступила на форуме «Роль женщин в развитии промышленных регионов» вице-премьер Ольга Голодец. По её словам, процент занятости женщин высокий, однако их заработок составляет лишь 70% от средней заработной платы мужчин.