Пенсионная реформа в нынешнем виде несёт множество рисков — к такому мнению пришли участники встречи в ТПП РФ, на котором присутствовал корреспондент News.ru.
Как сообщил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, общество не готово к повышению пенсионного возраста, а доверие внутри общества к различным институтам на достаточно низком уровне. По его словам, сейчас в стране такая ситуация, что пенсионерам приходится работать вынужденно. По сути, если брать точку зрения Минфина, то это — катастрофа. Им необходим тот возраст, чтобы человек не выходил на пенсию, а уходил в мир иной. Ситуация с безработицей ничуть не лучше. Сейчас минимальный размер пособия по безработице — 850 рублей.
«Вот пусть кандидаты в губернаторы не прыгают с шестиметровой скалы, а проживут на эти 850 рублей», — заявил он.
Тему денежных средств продолжил директор департамента пенсионного обеспечения Министерства труда Игнат Игнатьев, сообщив о том, что новый пенсионный законопроект повысит уровень пенсий быстрее инфляции в два раза.
Следите за развитием событий в нашем Телеграм-канале
«Если раньше это было 500 рублей, и как-то было вровень с инфляцией, то теперь 1000 рублей, которые будут её опережать», — отметил он. По экспертным подсчётам, ежегодно в России пенсионеров становится больше на 300–400 тысяч человек. Но средства в казне от этого не растут. А отнимать деньги у других министерств, чтобы латать дыры Пенсионного фонда, было бы как минимум странно.
Однако в современной трактовке пенсионной реформы определённые опасения видит управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Мария Москвина. «Бизнес, естественно, видит риски повышения пенсионного возраста. Нужно оценить и определить риски, влияющие на рынок труда, систему социального страхования», — сообщила Москвина.
По её словам, меры правительства должны сохранить систему пенсионного страхования, а не разрушать её. И будет не самая лучшая ситуация, если по итогам этой реформы, в будущем, создадутся какие-то квоты на людей пенсионного возраста, чтобы работодатель не имел права уволить их. Этот принцип неэффективен. Необходимо создание новых и долгоиграющих механизмов. Например, можно рассмотреть дифференцированные пособия по безработице или размер пособия не ниже средней пенсии. Одним словом, необходимо изменить границы пособия.
Директор Департамента стратегического развития финансового рынка Владимир Таможенников вообще не знает, кто и за кого платит в современной пенсионной системе. Он считает, что, возможно, есть проблема с процессом солидарности поколений. «И это не такое понятие, как многие могут считать, что младшие помогают старшим, старшие воспитывают и поддерживают младших. Нет, это не так. Эта система была заложена Бисмарком и действует по сей день. Согласно ей те, кто работает сейчас, обеспечивает и оплачивает пенсии старшего поколения. А для тех, кто работает сейчас, есть якобы возможные гарантии того, что следующее поколение, возможно, будет оплачивать их пенсии», — сказал он.
В этой связи, считает эксперт, систему необходимо менять. И она должна быть построена на принципах трёх «п»: простая, понятная и прибыльная. Если это случится, возможно нынешняя ситуация изменится к лучшему.
Также эксперты в своих выступлениях отметили, что в малых городах и сёлах россияне живут не самым лучшим образом. Зарплаты низкие, а образование и медицина катятся по наклонной вниз, когда для больших городов эти показатели, наоборот, растут, так как туда уходят все ресурсы и деньги. В таких условиях работают лишь люди предпенсионного возраста, пытаясь хоть как-то дожить до пенсии. И, несмотря на то, что деньги в развитие постоянно вкладываются, на таких примерах результата абсолютно не видно. Россия — огромная многонациональная страна, необходимо найти определённые точки соприкосновения. Но сложностей на этом пути будет очень много.