В США повышение дают только «высшей расе»
Афроамериканцам, азиатам и испаноговорящим сотрудникам женского пола на 19% реже повышают зарплату. Мужчины из тех же групп получают отказ в 25% случаев. Исследование проводила компания PayScale среди 160 тыс. человек.
«Я считаю, что с учётом нынешней обстановки в стране, а также на фоне регулярных случаев проявления расизма это неудивительно», — заявила представитель компании PayScale Лидия Фрэнк.
По её словам, у работодателей появляются предпочтения из-за предубеждений относительно тех или иных групп. Иногда они могут неосознанно использовать ярлыки, сами того не понимая.
В США белые мужчины получают больше всего денег наравне с другими этническими группами, за исключением азиатов. Женщины в то же время получают меньше всего во всех этнических группах.
