Власти Китайской Народной Республики приняли закон, запрещающий расспрашивать женщин о семье и детях при приёме на работу.
Кроме того, теперь на законодательной основе работодателю запрещено учитывать пол соискателя при проведении собеседования и рассмотрении планов на приём новых сотрудников. Из списка обязательных анализов для прохождения рабочей медкомиссии изымут норму предоставления теста на беременность.
Как сообщает агентство «Синьхуа», в отношении тех, кто нарушит правила, будут выписываться штрафные санкции на сумму от 10 тысяч юаней (около 100 тысяч рублей) до 50 тысяч юаней (около 500 тысяч рублей). В случае серьёзного нарушения HR-компанию лишат лицензии.
Как писал ранее News.ru, экспорт пива московского производства в Китай вырос более чем на 90% по сравнению с 2017 годом. Солодовое пиво стало одним из самых популярных продуктов, экспортируемых из Москвы в Китай, по итогам прошлого года.
