Китай начал «охоту за головами»

Власти Пекина вводят новые стимулы для привлечения талантов из-за рубежа. Высококвалифицированные специалисты могут рассчитывать на специальные выплаты до одного миллиона юаней (около $158 тысяч) и заметное смягчение визового режима. Как сообщает издание South China Morning Post, речь идёт о некоем аналоге американской грин-карты, но только для тех, кто поможет Китаю достичь паритета с США в области высоких технологий.

Решение властей столицы стало практическим воплощением опубликованного в начале марта решения правительства Китая создать заманчивые условия для привлечения специалистов из-за границы. В документе перечислены 20 новых мер, которые включают в себя упрощение правил въезда и выезда из страны, помощь иностранцам в ведении собственного бизнеса. В прошлом году Госсовет КНР поставил задачу сделать страну одним из мировых лидеров в области искусственного интеллекта к 2030 году. Названы даже конкретные цифры: индустрия искусственного интеллекта к этому сроку должна стоить триллион юаней (около $158 млрд). Понятно, что для достижения этой цели и решения других подобных задач нужны соответствующие кадры. Где их взять и тем более в сравнительно короткие сроки?

Уже апробированный способ — отправка своих студентов для учёбы за рубежом. С 2000 года количество китайских учащихся за границей возросло в 12 раз. В 2016 году почти 550 тысяч человек получали высшее образование за рубежом, из них около 330 тысяч учились в США, что составляет 60% от всех китайских студентов за рубежом. Но есть серьёзная проблема возвращения выпускников на родину. Хотя количество тех, кто возвращается, с каждым годом растёт. Так, в 2016 году после получения диплома искать работу дома приехали 82% выпускников. Главная же проблема состоит в том, что США могут в скором времени отказаться от обучения китайских студентов. Более того, уговорить сделать то же самое страны Европы. По крайней мере, вероятность такого сценария существует. В середине февраля директор ФБР Кристофер Рэй, выступая в Сенате, заявил, что под видом студентов в США работают китайские разведчики, причём как в известных университетах, так и в учебных заведениях малых городов. Увидели угрозу и в институтах Конфуция, в которых обучаются американские студенты, потенциально могущие приехать работать в Китай. По мысли сенатора Кристофера Смита, китайские вузы «являются гнёздами влияния и сбора разведывательных данных».

Другой вызов для Китая — обвинения США в краже интеллектуальной собственности. Вашингтон уже обратился с жалобой во Всемирную торговую организацию (ВТО). Возмущение Белого дома вызвала уже устоявшаяся практика, когда после определённого времени работы на территории Китая американские фирмы передавали свои технологии. Условно говоря, власти КНР позволяли эксплуатировать своих рабочих, но взамен получали технические решения, позволившие в последние годы создать собственные бренды в различных сферах, от микроэлектроники до высокоскоростных поездов. Одновременно США планируют серьёзно ограничить и другой путь добычи высоких технологий. Недавно сенатор Джон Корнин заявил, что Китай инвестирует в высокотехнологичные американские компании, многие из которых занимаются, в том числе, военными разработками.

Китайские прямые инвестиции в американские компании постоянно росли, в 2016 году они впервые превысили американские прямые инвестиции в Китай ($15,3 млрд против $13,1). И если в Африке и Азии Поднебесная вкладывалась в развитие инфраструктуры и разработку природных месторождений, то в Америке китайцы пытались добыть именно высокие технологии. Ситуация начала меняться сразу после избрания президентом США Дональда Трампа — инвестиции Китая в 2017 году оказались почти вдвое ниже, чем в 2016-м. Сейчас вложения в высокотехнологичные компании китайцам могут и вовсе запретить.

В новых обстоятельствах привлечение специалистов из-за рубежа выглядит вполне здравой идеей. И Китай давно делает это. К примеру, в Макао создан научный центр по образцу лучших университетов США. Там есть огромный кампус, современные лаборатории, тысячи студентов, профессоров и инженеров со всего мира. Интересно, что такой подход оказывается привлекательным для многих специалистов с постсоветского пространства. На Украине даже слышны призывы сделать реестр квалифицированных кадров для отправки на работу в Китай. Тех, кто разрабатывал новые материалы, строил самолёты, ракеты, космические корабли, и кто в силу известных обстоятельств оказался ненужным дома, с радостью вроде как ждут в Китае.

Или взять хотя бы первый Китайско-российский парк высоких технологий, открывшийся пару лет назад близ древней столицы Поднебесной — городе Сиань провинции Шэньси: 4 квадратных километра территории, 18 огромных зданий. По правилам, приехавшие из России специалисты могут открыть на территории свои научные лаборатории, офисы и даже производства. Заманивают низкими налогами. Пока только идёт работа над рекламной кампанией по привлечению россиян, но инфраструктура уже создана. Также Китай давно привлекает к себе на работу иностранных пилотов гражданских самолётов, инженеров. Всего за последние пять лет в Китае успели поработать 3,35 млн иностранных специалистов.

В технологическом и научном центре Чжунгуаньцунь на окраине Пекина, прозванном «китайской Кремниевой долиной» уже располагаются НИОКР таких компаний как Microsoft, Intel, Nokia, IBM. Нынешнее решение властей столицы КНР лишь развивает уже сложившуюся практику по привлечению зарубежных специалистов. Теперь им, помимо всего прочего, будут предоставлять визу сроком до 10 лет и до миллиона юаней в качестве премии.

В то же время необходимо понимать, что Китай сейчас не изобретает ничего нового. Соединённые Штаты Америки уже много десятилетий приглашают к себе специалистов. Сегодня львиная доля научных открытий и изобретений в США делается приезжими, кого привлекли возможность хорошо зарабатывать и комфортные условия работы. К примеру, по данным Washington Post, эмигранты создали четверть всех высокотехнологичных предприятий, возникших в США за период с 1995 по 2006 год. Или — уже в 2005 году 40% изобретений, запатентованных компанией Intel, были плодом интеллектуальных усилий людей с китайскими и индийскими корнями.

Таким образом в борьбе за глобальное лидерство Китай перенимает опыт главного конкурента.