В Госдуме ответили, обязаны ли работники скачивать служебные приложения

Сотрудник может не скачивать рабочие приложения на личный смартфон, заявил «Газете.Ru» депутат Госдумы Борис Чернышов. Такую позицию нельзя приравнивать к отказу выполнять трудовые обязанности.

Если сотруднику предоставили рабочее устройство или другой способ пользоваться обязательным сервисом, он должен соблюдать установленный порядок работы. Но нельзя требовать от человека задействовать [в работе] личный телефон только потому, что он у него есть, — отметил Чернышов.

Парламентарий уточнил, что, если сотрудник использует личное устройство для работы с согласия или ведома работодателя и в его интересах, то он может рассчитывать на возмещение связанных с этим расходов. Размер компенсации при этом должны закрепить в письменном соглашении сторон.

Ранее HR-эксперт Илья Понукалин заявил, что готовность к командировкам стала важным условием при найме. По его словам, компании все активнее ищут сотрудников, способных работать с проектами в регионах, выезжать к клиентам и на объекты.