Юрист напомнил о компенсации за задержку расчета при увольнении

Работодатель обязан выплачивать компенсацию уволенному сотруднику за каждый день просрочки расчета, заявил RT юрист Александр Южалин. Он напомнил, что всю сумму, которая причитается работнику, должны предоставить в день официального ухода с должности.

По шестой части статьи 5.27 КоАП России невыплата или неполная выплата в срок грозит ИП штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. По статье 236 ТК России работодатель обязан выплатить задержанные суммы с процентами — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ России от невыплаченной суммы за каждый день задержки, — уточнил Южалин.

Кроме того, в такой ситуации сотрудник вправе потребовать компенсацию за причиненный моральный вред. Если работодатель не согласится на выплату, можно обратиться в суд.

Ранее Южалин заявил, что работодатель может отменить удаленный формат работы только при наличии оснований. По его словам, в таком случае работника должны уведомить об изменении условий труда минимум за два месяца.