Уволенным за прогул объяснили, куда обращаться для защиты своих прав

Работник, которого уволили за прогул, может оспорить решение работодателя, если считает, что отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, рассказал заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. Для защиты своих прав можно обратиться в комиссию по охране труда на предприятии, трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

При рассмотрении трудового спора работник освобождается от уплаты пошлины и судебных расходов. Как пояснил общественник, Трудовой кодекс России не устанавливает исчерпывающий список причин, которые считаются уважительными для отсутствия на работе. Поэтому работодатель оценивает обстоятельства каждого случая самостоятельно. Однако принятое им решение не является окончательным.

Заявление в трудовую инспекцию можно направить через портал «онлайнинспекция.рф». По словам представителя Общественной палаты, проверка в таком случае проводится в течение 30 дней.

Ранее депутат муниципального образования Санкт-Петербурга поселок Шушары Михаил Ветров призвал ввести для сотрудников оплачиваемые дни отдыха для профилактики выгорания. По его мнению, забота о психическом состоянии граждан может стать инвестицией в демографию и последующее рождение детей.