Топ-менеджерам объяснили, как повысить ценность на рынке труда

Опыт в области искусственного интеллекта повышает ценность топ-менеджеров, заявила NEWS.ru основательница международной консалтинговой компании Danilova Executive Search & Consulting Дарья Данилова. В то же время, по ее словам, сильные начальники отличаются умением управлять несколькими бизнес-направлениями сразу.

Особенно ценной для топ-менеджера становится практика решения сложных бизнес-задач: антикризисного управления, выхода на новые рынки, запуска продуктов и проектов с нуля. Такой опыт показывает способность руководителя работать в условиях высокой неопределенности, перестраивать бизнес-модель, повышать эффективность и при этом сохранять управляемость компании. Кроме того, по мере развития ИИ и автоматизации меняется и набор компетенций, определяющих ценность лидера. Все большее значение приобретает способность работать на стыке функций, перестраивать процессы, внедрять технологии и получать от них измеримый бизнес-эффект, — пояснила Данилова.

Она подчеркнула, что цифровые навыки становятся значимым элементом управленческого потенциала и дополнительным доводом в пользу нестандартных карьерных траекторий. По словам эксперта, в конечном счете привлекательность руководителя определяется его умением продемонстрировать сложность поставленной задачи, свою личную роль, принятые решения и достигнутые результаты для бизнеса.

Существенно усиливает позицию опыт M&A — от поиска и оценки активов до проведения сделки и последующей интеграции приобретенного бизнеса, а также подготовка и публичное размещение акций компании. Отдельно ценится умение управлять несколькими бизнес-направлениями, функциями или крупными проектами с разными командами. При этом такой прикладной багаж не формируется случайно — он требует системного планирования. Сильные менеджеры смотрят на перспективу и оценивают, какие возможности откроются на следующем этапе. У управленца должна быть своя карьерная стратегия, — заключила Данилова.

Ранее член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы поможет устранить последствия демографического кризиса в России. По ее словам, страна вынуждена участвовать в технологической гонке, которая сегодня жестче, чем гонка вооружений.