Стало известно, сколько россиян используют ИИ для поиска работы

Более половины россиян, а именно 62%, уже использовали нейросети для поиска работы, заявил NEWS.ru сооснователь и совладелец Группы Родина Антон Винер. По его словам, искусственный интеллект постепенно становится частью стандартной процедуры трудоустройства — от отправки отклика до репетиции встречи с нанимателем.

ИИ постепенно встраивается в привычный сценарий трудоустройства — от первого отклика до планирования интервью с работодателем. Более половины соискателей уже использовали или готовы задействовать нейросети при составлении анкеты или подготовке к собеседованию. Чаще всего ИИ применяли для редактирования и улучшения резюме — такой вариант ответа выбрали 62% респондентов. В топ-5 этапов трудоустройства, где использовали нейросети, также вошли создание сопроводительного письма, анализ вакансии и требований работодателя, подготовка к собеседованию и разбор ответов на сложные вопросы с ИИ-рекрутером, — пояснил Винер.

По его словам, при всей востребованности подобных сервисов многие кандидаты относятся к ним с осторожностью. Девелопер отметил, что четверть опрошенных принципиально отказались бы от использования нейросетей на любом этапе общения с работодателем, так как видят в этом нарушение этических норм.

В то же время 25% респондентов отметили, что не стали бы подключать нейросети ни на одном из этапов собеседования, поскольку считают это нечестным по отношению к работодателю. Еще 16% ответили, что никогда не задумывались или не знали о подобной функции, — заключил Винер.

Ранее депутаты от «Справедливой России» внесли в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей в государственных и муниципальных учреждениях выплачивать сотрудникам ежегодную дополнительную премию — так называемую 13-ю зарплату. Инициатива предполагает внесение поправок в Трудовой кодекс.