Самостоятельно заключать трудовой договор несовершеннолетние могут с 16 лет, при этом их рабочая смена не может превышать семи часов, а при совмещении работы с учёбой — четырёх часов.
Как сообщили РИА Новости в Роструде, для несовершеннолетних установлен сокращённый рабочий день: для 14–15-летних смена может быть не более 4 часов, для 15–16-летних — 5 часов, для 16–18 летних — 7 часов. При совмещении работы с учёбой продолжительность смены сокращается ещё больше: для 14–16-летних — до 2,5 часа, для 16–18-летних — до 4 часов.
Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры самостоятельно с 16 лет, подростки с 14 лет могут привлекаться для выполнения лёгкого труда в свободное от учёбы время, если один из родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие.
Перед заключением трудового договора несовершеннолетний обязан пройти медосмотр. При трудоустройстве впервые работодатель должен оформить ему трудовую книжку и передать данные в ПФР.
Как писал News.ru, Роструд напомнил, что россияне имеют право отдыхать 28 календарных дней в году. При этом отпуск продолжительностью 56 календарных дней имеют руководители и работники образовательных учреждений. Согласно нормам, указанным в Трудовом кодексе, отпуск может быть разделён на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Кроме того, мужчин, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, должны отпускать в очередной отпуск в любое время.
