С 1 января 2021 года граждане России могут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Документ вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек, сообщается на сайте правительства.
Электронная форма трудовой книжки является почти полным аналогом бумажной. В неё вносятся сведения о сотруднике, месте работы, датах приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора. Просмотреть её содержание можно в личном кабинете на портале госуслуг, на сайте ПФР и через мобильные приложения этих ресурсов.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До конца текущего года у работников есть возможность выбрать формат трудовой книжки — бумажный или электронный.
При выборе электронного формата бумажная трудовая книжка выдаётся работнику на руки. Её необходимо сохранить, поскольку в электронной будут фиксироваться сведения начиная с 2020 года.
В случае выбора бумажной трудовой книжки работодатель будет вносить в неё сведения наряду с электронной формой. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года.
Ранее NEWS.ru писал, что большинство россиян (67%) считают электронную трудовую книжку удобнее бумажной. Основным её преимуществом граждане назвали повышенный уровень сохранности информации о трудовой деятельности.
