Россиянам напомнили о преимуществах официального трудоустройства

Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу запускает для граждан полноценную систему страховых гарантий, заявил NEWS.ru юрист основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев. По его словам, именно наличие договора по ТК РФ позволяет требовать зарплату, отпуск и компенсации, а также обращаться в суд, имея на руках полноценную доказательную базу.

Официальное трудоустройство по ТК РФ запускает всю систему трудовых и страховых гарантий, без которых человек остается юридически незащищенным. С трудовым договором на руках можно требовать зарплату, отпуск, компенсации, обращаться в инспекцию и суд с полноценной доказательной базой. Роструд прямо указывает, что неформальная занятость ведет к потере защиты при незаконном увольнении, травме и спорах о стаже, — сказал Русяев.

Он отметил, что неформальная занятость напрямую влияет и на будущую пенсию гражданина. По словам юриста, в расчет пенсионных выплат входят лишь те суммы, с которых работодатель начислял страховые взносы.

Для страховой пенсии закон учитывает стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. Социальный фонд разъясняет, что в расчет будущих выплат входит только официальный доход, с которого начислялись страховые взносы. Размер больничного пособия напрямую зависит от заработка, на который начислялись взносы, и от стажа. Декретные выплаты назначаются работающим женщинам в размере 100% среднего заработка, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет идет через работодателя или СФР при наличии страхового статуса, — подытожил Русяев.

Ранее социолог и экономист Дмитрий Алексеев заявил, что средняя пенсия составит 35–40% зарплаты россиян в 2026 году. По его мнению, этот показатель статистически ниже международных стандартов достойной старости.