Российские работодатели начали расхватывать предпенсионеров

Россиян предпенсионного возраста стали чаще приглашать на работу, сообщают «Известия». Число приглашений для соискателей старше 50 лет в текущем году выросло на 95% до 5,1 млн.

Предпенсионерам чаще всего предлагают вакансии обслуживающего персонала и рабочих в сферах строительства, продаж, логистики, недвижимости и производства. В первую очередь работодатели обращают внимание на квалификацию и опыт таких сотрудников.

Ранее независимый HR-специалист Зулия Лоикова сообщила, что рынок труда 2025 года преподносит сюрпризы. Самые востребованные профессии варьируются от IT-специалистов до квалифицированных рабочих. По ее словам, в фокусе работодателей эксперты по инновациям и технологиям. Помимо этого, острый дефицит ожидается среди аналитиков данных, экспертов по кибербезопасности и защите данных, а также разработчиков искусственного интеллекта.

До этого HR-эксперт Гарри Мурадян заявил, что введение обязательных перерывов каждый час позволит улучшить здоровье сотрудников, работающих за компьютером. Он напомнил, что длительное времяпрепровождение у монитора негативно влияет на зрение, опорно-двигательный аппарат и самочувствие в целом.