Психолог раскрыла причину буллинга на работе

Разговоры о буллинге на работе отражают инфантильность общества, заявила в беседе с «Радио 1» клинический психолог Дарья Сальникова. По ее словам, так взрослые люди маскируют неспособность наладить коммуникацию и продуктивно работать. 

Сальникова отметила, что рабочие отношения не обязаны быть дружескими и комфортными. Кроме того, изначально буллинг — это явление, характерное для детских коллективов, подчеркнула она. 

Это говорит нам о том, что общество достаточно инфантилизировано. Это не буллинг, а нормальные человеческие отношения с какими-то обидами, недоговоренностями — жизненный процесс, — объяснила специалист.

Психолог добавила, что важно создать продуктивные рабочие отношения, основанные на взаимодополнении компетенций, а не на личной привязанности. Коллектив должен быть сосредоточен на выполнении задач, а не на жалобах на личные проблемы.

Ранее детский психолог Дарья Дугенцова рассказала, что дети, которые подвергаются физическому наказанию в семье, становятся жертвами буллинга в школе. По ее словам, воспитание ремнем ставит ребенка в позицию жертвы.