Тенденция к частой смене работы связана с новыми ценностями, рассказал в беседе с «КП-Ростов-на-Дону» главный внештатный специалист Минздрава Ростовской области психиатр Сергей Выгонский. По его словам, средний срок работы на одном месте сократился до пяти лет.
За последние лет 15 человек стал более свободен, он не боится потерять работу, выбирает место деятельности, не только исходя из уровня зарплаты, но и для того, чтобы она приносила ему внутреннее удовлетворение, была для него интересной и комфортной, — объяснил специалист.
Выгонский отметил, что в традиционном обществе профессиональная деятельность часто передавалась по наследству, а люди работали на одном месте десятилетиями. Однако с развитием технологий и появлением новых профессий ситуация кардинально изменилась.
Особенно заметные перемены произошли в последние полтора десятилетия. Психиатр связал это с развитием цифровых технологий и социальных сетей, которые расширили горизонты профессионального выбора. Современные работники, по наблюдениям Выгонского, все чаще ставят на первое место не размер зарплаты, а личную удовлетворенность от работы.
Эксперт выделил два подхода к смене работы. Если профессиональная деятельность приносит удовлетворение, менять ее без веских причин не рекомендуется. Однако при постоянном дискомфорте и нерешаемых проблемах стоит задуматься не только о смене работодателя, но и о перемене сферы деятельности в целом.
Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что сокращение рабочего дня на час для женщин приведет к дискриминации. По его словам, работодателям будет выгоднее нанимать мужчин.
