Профессор рассказал, как «общаться» с ботами-рекрутерами

При общении с ботом-рекрутером нужно использовать ключевые слова, рассказал KP.RU профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Он отметил, что в первую очередь необходимо идеально подходить под описание вакансии.

Все термины, которые содержатся в вакансии, должны быть в ответе от человека. Вакансия — это ТЗ (техническое задание) для чат-бота, — рассказал Сафонов.

Профессор подчеркнул, что отвечать на вопросы нужно четко, без лишней информации. По его словам, также в ответах необходимо подтвердить свою квалификацию, чтобы избежать отсева.

Ранее специалист по подбору персонала Александр Брюхов рассказал, что соискателям лучше создать резюме сразу на нескольких платформах по поиску вакансий, а также обновлять его раз в несколько дней. Он призвал не стесняться и писать рекрутерам напрямую, а также обращаться за рекомендациями к бывшим коллегам.