Российские вузы получат право безвозмездно и без проведения конкурсов предоставлять находящиеся в их распоряжении помещения и имущество предприятиям для проведения научных исследований и разработок с привлечением студентов — соответствующую поправку к действующему Федеральному закону «О защите конкуренции» разработало Министерство науки и высшего образования РФ.
В пояснительной записке к документу говорится о ценности практического освоения студентами нужных навыков. Но, сетуют авторы поправки, нынешняя система сотрудничества учебных заведений с компаниями значительно усложняет их взаимодействие. Так, если возникнет необходимость разместить, к примеру, лабораторию или даже филиал производства на территории вуза, приходится проходить через утомительную процедуру конкурсного отбора.
Надо ли говорить, что такой расклад значительно гасит энтузиазм руководителей компаний? Хотя, по данным министерства, с вузами на сегодняшний день активно сотрудничают свыше 2 тыс. предприятий, из которых порядка 200 относятся к разряду малых инновационных. Их могло быть и должно было бы быть гораздо больше, ведь общее число вузов в России сегодня чуть больше 1,1 тыс. Учитывая, что крупные образовательные центры сотрудничают с несколькими предприятиями, то выходит, что далеко не все учебные заведения могут похвастаться взаимодействием с предприятиями.
Разработанный в Минобрнауки документ предполагает, что муниципальное и государственное имущество, которым распоряжается вуз, будет передаваться той или иной организации в безвозмездное пользование на срок до трёх лет при условии, что данная компания будет помимо прочего утруждать себя практической подготовкой студентов и/или дополнительным теоретическим обучением их выбранной профессии.
Как пояснили в пресс-службе ведомства, документ разработан в рамках распоряжения президента Владимира Путина о повышении практической составляющей в подготовке квалифицированных специалистов. Более того, там напомнили, что в начале июля нынешнего года вопрос о взаимодействии учебных заведений с производственными компаниями обсуждался на встрече председателя правительства Дмитрия Медведева с ректорами.
А в ходе пленарного заседании XI съезда Российского союза ректоров присутствующий на нём в качестве почётного гостя Владимир Путин дал руководителям вузов наказ превратить подведомственные им институты, университеты и академии ни много ни мало в центры развития технологий и кадров — этакие инкубаторы, где будут рождаться, развиваться и находить для себя первую важную поддержку стартапы.
Надо признаться, что уже и сейчас даже беглое знакомство с ситуацией показывает, что крупные компании «с именем» год от года всё активнее привлекают студентов к себе на практику. Практически у каждого уважающего себя института или университета есть свои представительства в крупных научно-производственных компаниях, работающие на их информационной и материально-технической базе. А некоторые институты совместно с лидерами отраслей организуют на своих базах научно-производственные центры. Настоящий предмет гордости для руководства Московского физико-технического института — давняя взаимовыгодная дружба с такими технологическими гигантами, как «Яндекс», Mail.Ru Group, 1C, ABBYY, Acronis и другими, разместившими на базе «Гарварда для технарей» свои кафедры.
«В России мы активно сотрудничаем с такими вузами и научными организациями, как МФТИ (кафедра, лаборатория и магистерская программа), МГТУ им. Н.Э. Баумана (лаборатория), ФКН ВШЭ (учебно-проектные группы), Российский квантовый центр, Университет ИТМО (лаборатория), СПбАУ, и Университетом Иннополис, — рассказал News.ru руководитель академических программ компании ACRONIS Николай Павлочев. — На физтехе у нас открыты студенческая лаборатория и кафедра. В рамках студенческой лаборатории мы даем студентам возможность принять участие в реальных разработках, познакомиться с самыми передовыми технологиями и практиками R&D, а на старших курсах провести собственное исследование и написать на его основе крутую дипломную работу.
Если говорить о практической ценности, то сотрудничество с вузами дает возможность работать с талантливыми студентами и молодыми специалистами. Мы ищем хороших студентов на студенческих мероприятиях, а также по рекомендациям преподавателей и наших сотрудников. Приглашаем их в лабораторию на написание профильных научно-исследовательских работ. Присматриваемся к ним, оцениваем, как они вливаются в команду, насколько коммуникабельны и т.д. Если студент нам нравится, то приглашаем его на стажировку, которая обычно длится 4−5 месяцев из расчета 20 часов в неделю. Это очень эффективный процесс, который приносит свои плоды».
К слову, тенденцию активного сотрудничества вузов с компаниями ярко характеризует и нынешняя практика приглашения в государственные экзаменационные комиссии представителей из практической сферы: будущих строителей наряду с профессорами экзаменуют руководители строительных компаний; журналистов и пиарщиков — главные редакторы изданий и руководители PR-департаментов; программистов — руководители отделов разработки.
Эта новация, внедрённая при министре Ольге Васильевой, очевидно, предполагала, что отличившихся счастливых дипломников работодатели будут жадно ловить уже на выходе из альма-матер. Впрочем, реальность в большинстве случаев пока оказывается слишком банальной.
