Работодатель не волен ограничивать работника в стремлении самостоятельно выбрать банк для перечисления зарплаты, заявил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Таким образом депутат прокомментировал законодательную инициативу, призванную ужесточить ответственность организаций за нарушение норм закона.
Он отметил, что «навязывать банки в данном случае, конечно, неприемлемо».
Право гражданина — самостоятельно определять, в каком банке открывать счёт. И работодатель, соответственно, должен направлять денежные средства туда, куда удобно человеку. В тот банк, где он считает нужным свои средства хранить, аккумулировать, — цитирует его «Москва 24».
Парламентарий также уточнил, что существуют пакетные программы, когда работодатель сам определяет кредитную организацию, где проводятся расчёты. Но даже в таком случае, по словам парламентария, человек должен иметь возможность выбирать. Нилов высказался за то, чтобы «закрепить такое право и прекратить навязывать гражданам, где хранить средства».
Ранее News.ru cообщал, что правительство внесло в Госдуму два законопроекта, посвящённых праву работника выбирать банк, в который будет переводиться его зарплата. Один документ предусматривает увеличение срока уведомления сотрудником работодателя об этом с 5 до 15 дней, второй — административную ответственность за создание препятствий в смене финансового учреждения.
Право на выбор банка для перечисления зарплаты гарантировано статьёй 163 Трудового кодекса.
