Методика нематериальной мотивации государственных служащих опубликована на сайте Министерства труда и социальной защиты.
В документе представлены анкета оценки госслужащими уровня развития профессиональной культуры государственного органа, формы индивидуального плана должностного роста и профессионального развития служащего.
С целью оказания государственным органам методической помощи в развитии системы нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Минтруд России подготовил методику нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации, — пояснили в пресс-службе ведомства.
Методика будет способствовать «формированию в государственном органе комплексной системы выявления и поддержки перспективных и высокомотивированных гражданских служащих, что призвано повысить эффективность государственного управления в целом». Данная мера является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы, передаёт РИА Новости.
Как писал News.ru, специалисты Минтруда России рассказали о самых стабильных сферах работы. В лидерах рейтинга оказались торговля и гостиничный бизнес.
