Минтруд предложил закрепить в Трудовом кодексе устойчивость и стабильность в качестве дополнительного признака трудовых отношений, передает РБК со ссылкой на проект соответствующих поправок. Всего таких признаков восемь. Среди них есть подчиненность и зависимость труда.
В материале сказано, что ведомство предложило закрепить и наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законодательством и иными правовыми актами, а также выполнение нанятым человеком работы в соответствии с указаниями работодателя. В числе дополнительных признаков перечислены интегрированность работника в организационную структуру работодателя и признание последним прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск.
По данным издания, оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы, и осуществление периодических выплат работнику, которые выступают для него единственным и (или) основным источником доходов, тоже входит в соответствующий перечень ведомства. Также речь идет о предоставлении инструментов, материалов и механизмов работодателем, а также о «других признаках, характерных для трудовых отношений», в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и другими нормативно-правовыми актами.
Ранее сообщалось, что в России хотят сократить рабочий день для женщин на один час, чтобы они больше рожали и проводили время с семьей. С таким предложением выступили в Госдуме.
