Компании «переобулись» после увольнений сотрудников из-за ИИ

Часть компаний, которые ранее сократили персонал ради внедрения искусственного интеллекта, теперь вновь принимает на работу тех же людей, сообщает Associated Press. Это явление уже окрестили «ИИ-бумерангом».

Причины разворота, по данным издания, две. Первая — нейросетям требуется куда более пристальный контроль со стороны живых специалистов, чем рассчитывали при запуске. Вторая — ИИ не умеет распознавать эмоции, а также не проявляет критическое мышление и креативность. Именно эти качества оказались востребованы там, где автоматизация зашла слишком далеко.

Когда вам нужны критическое мышление, сотрудничество, креативность, институциональные знания — это те вещи, которые ИИ просто не может воспроизвести, — заявил руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл.

Ранее в Росконгрессе заявили, что пузырь на мировом рынке искусственного интеллекта начал сдуваться, а его окончательное схлопывание может произойти в первом-втором квартале 2027 года. Аналитики фонда отметили, что технологические компании пытаются привлечь финансирование на международных площадках на фоне снижения стоимости акций.