HR-эксперт предупредил об опасности нейросетей при создании резюме

При составлении резюме искусственный интеллект может приписать соискателю несуществующий опыт, рассказал RT директор по привлечению и работе с талантами Яков Сайдин. Он отметил, что из-за этого потенциальный работник может провалить собеседование и понести репутационные риски.

Самая очевидная опасность — «галлюцинации» нейросетей. ИИ может уверенно приписать соискателю навыки и опыт, которых у него никогда не было, и даже конкретные цифры, за которые тот никогда не отвечал. Все это легко проверяется, и на собеседовании такой кандидат неизбежно провалится, а его репутация будет подорвана, — заявил Сайдин.

HR-эксперт подчеркнул, что нейросети используют универсальные формулировки и модные термины — из‑за этого резюме и сопроводительные письма становятся похожими. По его словам, безликий сгенерированный текст также может стать причиной отказа от кандидата.

Ранее девелопер Антон Винер заявил, что более половины россиян, а именно 62%, уже использовали нейросети для поиска работы. По его словам, искусственный интеллект постепенно становится частью стандартной процедуры трудоустройства — от отправки отклика до репетиции встречи с нанимателем.