HR-эксперт ответила, можно ли работать в отпуске

Работа во время отпуска на другую компанию неправомерна, предупредила независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. В разговоре с «Москвой 24» она подчеркнула, что время отдыха дается сотруднику для восстановления сил, а трудовая деятельность лишает этой гарантии.

Если речь о ежегодном оплачиваемом отпуске, позиции Роструда и судебная практика однозначны: работа по совместительству (внешнему или внутреннему) в это время неправомерна. Отпуск дается для восстановления сил и отдыха, а деятельность лишает этой гарантии. Исключение — если отпуск по совместительству короче, чем по основной работе: в оставшиеся дни можно трудиться или взять паузу за свой счет, — пояснила эксперт.

Ранее эксперт по маркетингу Владислав Новиков заявил, что искусственный интеллект не сможет заменить врачей и учителей. По его мнению, нейросети не способны передать эмпатию и обеспечить живое общение, которые так важны для этих профессий.