HR-эксперт объяснила, почему женщины в России ищут работу дольше мужчин

Работодатели неохотно нанимают женщин после декрета, заявила NEWS.ru HR-консультант Антонина Болгова. Так она прокомментировала сообщения Росстата, что средняя продолжительность поиска работы среди соискательниц составляет почти полгода — на месяц больше, чем среди мужчин. Кроме этого, по словам эксперта, во время карьерной паузы потенциального сотрудника могли измениться требования к профессии и рабочие инструменты.

Разницу в сроках поиска работы между мужчинами и женщинами нельзя объяснить одной причиной. На нее влияют и требования работодателей, и условия, на которые готовы соглашаться кандидаты. Женщин 25–40 лет иногда оценивают с оглядкой на возможный декрет, матерей маленьких детей — на больничные и ограничения по графику. Об этом редко говорят прямо, но подобные сомнения могут повлиять на решение о найме. Отдельная сложность возникает после карьерной паузы. За год-два успевают измениться рабочие инструменты и требования к специалистам, а развитие искусственного интеллекта ускоряет эти перемены, — сказала Болгова.

По ее словам, работодателю порой проще выбрать кандидата с непрерывным опытом, чем выяснять, насколько быстро другой освоит новые технологии. Однако она добавила, что сам перерыв ничего не говорит о профессиональном потенциале человека.

Ранее в Росстате сообщили, что официальный размер среднемесячного заработка граждан в середине лета этого года достиг отметки практически в 110 тыс. рублей. За первые семь месяцев 2026-го чистые доходы работающего населения продемонстрировали рост на 6% в годовом выражении.