Собеседование — это важный этап в поиске работы, но многие соискатели воспринимают его как сложный экзамен, где их пытаются «завалить». Однако такое отношение часто приводит к ошибкам, которые снижают шансы на успех. Давайте разберем два популярных мифа, которые мешают вам получить работу.
Миф 1: «Работодатели задают „дурацкие“ вопросы, чтобы загнать в тупик»
На самом деле каждый вопрос на собеседовании имеет цель. Рекрутеры хотят проверить ваши компетенции, мотивацию и способность к саморефлексии. Вопросы могут казаться странными, но они помогают понять, насколько вы подходите компании.
Миф 2: «Собеседование нужно пройти любой ценой»
Попытки «продать себя» любой ценой часто ставят соискателя в слабую позицию. Важно не только пройти интервью, но и понять, подходит ли вам эта работа. Иначе вы рискуете уйти с новой должности уже через несколько месяцев, испортив резюме.
Собеседование — это двусторонний процесс. Вы тоже оцениваете компанию и решаете, хотите ли там работать. Подходите к интервью с уверенностью и готовностью задавать свои вопросы.
Ранее также сообщалось о том, как добиться повышения на работе. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к важному разговору с руководителем и добиться желаемого.
