Доцент ответил, почему работодателям недостаточно базовых знаний об ИИ

Работодатели при найме сотрудников все чаще обращают внимание не только на базовые знания в сфере искусственного интеллекта, но и на умение применять технологии в профессиональной деятельности, заявил NEWS.ru доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко. По его словам, кандидатам необходимо владеть несколькими прикладными навыками, которые позволяют использовать ИИ для решения рабочих задач.

Приоритетом для работодателей является практическое применение ИИ в профессиональной деятельности. Требуется не только теоретическая база, но и конкретные прикладные навыки: во-первых, работа с данными, включая их анализ и обработку с использованием нейросетей. Также важны навыки промпт-инжиниринга. В-третьих, кандидату необходимо обладать критической оценкой, подразумевающей способность верифицировать информацию, полученную от ИИ. В-четвертых, надо освоить быстрое прототипирование, включающее создание базовых моделей и результатов работы нейросетей для ускорения рабочих процессов, — пояснил Щербаченко.

Ранее глава Минпросвещения Сергей Кравцов заявил, что ведомство реализует предложение лауреата конкурса «Учитель года — 2026» и преподавателя информатики из Тверской области Алексея Морозова о создании нейросети и искусственного интеллекта для сферы образования. До этого идею поддержал президент РФ Владимир Путин.