Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов рассказал, стоит ли опасаться за персональные данные из-за перехода на электронные трудовые книжки.
По его словам, у таких трудовых есть уязвимые места, как и у любой другой системы. В качестве примера он привёл взлом аккаунтов в Twitter, отметив, что полностью исключать возможности хакерских атак нельзя. Однако полной утери данных опасаться не стоит.
Полная утрата данных невозможна, всё просчитано наперёд. Данные в любом случае будут восстановлены, они хранятся в копиях, — уточнил Нилов.
При этом сам депутат хочет оставить и бумажный вариант документа. Он также напомнил о том, как в 1990 годах выходящие на пенсию россияне не могли подтвердить свой советский стаж, а некоторые документы отказывались принимать из-за старых печатей.
Было множество судов тогда. В каждом отделении ПФР были спецкомиссии, которые рассматривали такие вещи. Поэтому вопросы и риски всегда есть, но они есть вне зависимости от того, какая трудовая книжка, — подчеркнул он.
Нилов добавил, что в настоящее время в системе электронного учёта содержится много сведений, от которых зависит реализация прав граждан РФ, передаёт «Политика сегодня».
Ранее NEWS.ru писал, что с 1 января 2021 года граждане России могут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Документ вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.
Электронная форма трудовой книжки является почти полным аналогом бумажной. В неё вносятся сведения о сотруднике, месте работы, датах приёма и увольнения, причине прекращения трудового договора. Просмотреть её содержание можно в личном кабинете на портале госуслуг, на сайте ПФР и через мобильные приложения этих ресурсов.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 года. До конца текущего года у работников есть возможность выбрать формат трудовой книжки — бумажный или электронный.
