Борислав Володин рассказал о карьере и будущем в креативных индустриях

Получить профильное образование и найти работу по специальности — не всегда одно и то же. Особенно в творческой сфере, где от специалиста ждут не только таланта, но и умения работать в команде, соблюдать сроки и отвечать за результат. Почему молодым профессионалам бывает трудно сделать первый шаг в индустрию и как изменить эту ситуацию, в интервью NEWS.ru рассказал директор АНО «АртМастерс» Борислав Володин.

— Как вы видите развитие креативных индустрий в России в ближайшие 5–10 лет и какую роль будет играть чемпионат «АртМастерс» в этом процессе?

— Творческий сектор в России будет расти. Это стратегическая задача государства: к 2036 году вклад креативной экономики в ВВП страны должен достичь 7,7%. Для этого развиваются разные инструменты — от грантовой поддержки до программ развития креативных индустрий в регионах.

На мой взгляд, цель достижима, но для этого нужно решить несколько проблем. Одна из них — кадровый дефицит. Отрасли нужны квалифицированные специалисты, готовые работать на профессиональном уровне. Требования рынка быстро меняются, в том числе под влиянием искусственного интеллекта, и система подготовки кадров не всегда успевает за этими изменениями.

«АртМастерс» помогает сократить разрыв между подготовкой специалистов и запросами индустрии. Участники выполняют профессиональные задания, получают обратную связь экспертов и могут показать свои навыки представителям отрасли. С 2020 года в чемпионате приняли участие более 180 тыс. человек, а на VII сезон поступило свыше 30 тыс. заявок.

Задача чемпионата — не только выявить талантливых специалистов, но и помочь им двигаться дальше. Поэтому вокруг него развиваются образовательные программы и другие проекты, которые дают участникам возможности для профессионального роста и работы над реальными проектами.

— Какие главные вызовы стоят перед молодыми специалистами в творческой сфере сегодня, и как «АртМастерс» помогает им справляться с этими трудностями?

— Самый трудный момент — переход от учебы к первой серьезной работе. Важно понимать, что талант не гарантирует трудоустройство. Можно получить диплом, собрать портфолио, освоить нужные инструменты, но заказчику все равно нужно понимать, как ты справишься с конкретной задачей. Сможешь ли работать в команде, уложиться в срок, учесть замечания и довести дело до конца.

Наши проекты дают возможность проверить себя в условиях, приближенных к реальной работе. Задания чемпионата учитывают профессиональные стандарты и актуальные запросы отрасли. Работы оценивают эксперты, которые дают обратную связь и помогают участникам разобраться в требованиях профессии.

Участие помогает и завести профессиональные контакты. Ребята знакомятся с участниками из других регионов, представителями индустрии, амбассадорами чемпионата и сотрудниками компаний, которые поддерживают «АртМастерс». Эти связи могут пригодиться в дальнейшей работе.

Само участие не гарантирует трудоустройства. Но у молодого специалиста появляется возможность подтвердить свой уровень не словами, а работой. А дальше многое зависит от того, как он распорядится этим опытом.

— Какие новые компетенции или форматы мероприятий вы планируете в будущих сезонах чемпионата, чтобы адаптироваться к быстро меняющимся тенденциям в индустрии?

— Точно предсказать, какие профессии будут востребованы, практически невозможно. Креативные индустрии меняются слишком быстро: появляются новые инструменты, меняются производственные процессы и требования к специалистам. Поэтому мы ориентируемся на запросы самой отрасли, а не составляем список профессий будущего.

Мы общаемся с представителями индустрии и учитываем обратную связь участников чемпионата. Это помогает отслеживать изменения в профессиях и понимать, какие навыки становятся востребованными.

Так, в VII сезоне чемпионата появились компетенции «VFX-дизайнер», «Технический продюсер» и «Куратор выставочных пространств». Второй год подряд представлена компетенция «Промпт-инженер». Эти направления связаны с разными изменениями в индустрии — от новых задач в производстве визуального контента до применения искусственного интеллекта в творческой работе.

Не исключаю, что в новых сезонах может появиться компетенция «Нейросетевой продюсер» — специалист, который умеет организовать работу с ИИ-инструментами, понимает творческую задачу и отвечает за итоговый продукт. Но сначала нужно понять, есть ли такой запрос у индустрии и профессионального сообщества. Добавлять новые компетенции просто ради галочки мы не будем.

— На ваш взгляд, как образовательные учреждения могут лучше подготовить студентов к реалиям творческих профессий и какие изменения вы видите как наиболее важные?

— Образование должно не только давать знания по профессии, но и готовить к работе в индустрии. В творческих сферах итоговый продукт часто создает команда специалистов разных направлений, поэтому важно уметь взаимодействовать и работать над общей задачей.

Студентам нужно давать возможность проходить этот путь еще во время учебы: работать над совместными проектами, распределять роли и отвечать за результат. Мы рассматриваем пилотную программу для вузов, в которой студенческие команды смогут получить такой опыт при участии преподавателей, экспертов «АртМастерс» и представителей индустрии.

Фундаментальная подготовка остается необходимой, но ее нужно дополнять практическими задачами, приближенными к реальной работе. Оценивать стоит не только знания студента, но и то, как он умеет применять их на практике.

— Ваш опыт работы в качестве продюсера фильмов оказал влияние на работу в рамках «АртМастерс»? Может быть, кадровый голод и потребность получилось выявить? Какие-то уроки из отрасли кинопроизводства вы перенесли в принципы организации чемпионата?

— Продюсирование в кино — это новая глава в моей профессиональной деятельности. Кино — это отдельная жизнь, своя магия и своя специфика. Современный продюсер, мне кажется, должен уметь продюсировать проекты разных жанров и направлений, где кино играет большую роль. В кинопроизводстве, так же как и в других креативных индустриях, всегда нужны молодые и талантливые специалисты. Значительная часть компетенций, по которым проводится чемпионатная линейка «АртМастерс», имеют непосредственное отношение к киноиндустрии.

ArtMasters Production занимается производством проектов разных жанров с непосредственным участием финалистов чемпионата: театральные постановки, церемонии, шоу, клипы и, конечно, кинопроизводство. Мы уже сняли сериал «Мирный атом» на основе сценария нашего финалиста-юниора, а сейчас в производстве находится художественный фильм «Когда пролетают журавли», также основанный на сценарии финалистки Лилии Костенко.

Во всех наших индустриальных проектах задействованы выпускники «АртМастерс» разных специальностей и в этом лежит смысл нашего социального проекта. В заключение хочу сказать об основном уроке, который преподает кино продюсеру: недостаточно хорошо произвести фильм, нужно уметь продать этот фильм широкой аудитории.

— «АртМастерс» предпринимает какие-то шаги для обеспечения доступа к своим ресурсам для молодежи из регионов, далеких от столицы, где кипит жизнь?

— Проекты «АртМастерс» открыты для участников из разных регионов страны. У каждого направления экосистемы свои возможности. Академия проводит бесплатные образовательные курсы с экспертами-практиками. Ассоциация развивает сеть региональных представителей и предоставляет юридическую поддержку. Продюсерский центр открыт для новых идей и проектов, а музыкальный лейбл помогает тем, кто хочет развиваться в музыкальной индустрии.

Победители и призеры соревновательных проектов экосистемы могут получить денежные сертификаты и другую поддержку для реализации своих проектов. Индустриальные партнеры также предоставляют стажировки и оборудование.

Таким образом, у нас участники со всей России могут получать новые знания, обращаться за профессиональной поддержкой и находить возможности для дальнейшей работы в выбранной сфере.

— В основном чемпионате «АртМастерс» могут участвовать молодые специалисты со всей страны. Зачем при этом понадобился отдельный проект «АртМастерс Регионы», в чем его принципиальное отличие и какие изменения ждут участников четвертого сезона, заявочная кампания на который уже идет?

— В основном чемпионате участник соревнуется в своей компетенции. В проекте «АртМастерс Регионы» все устроено по-другому: специалисты разных профессий объединяются, чтобы вместе сделать фильм или театральную постановку. У каждого своя задача, но результат зависит от того, как сработается вся команда.

В четвертом сезоне два направления — «Кино» и «Театр», по восемь компетенций в каждом. Участники будут работать на базе региональных киностудий и театров. Команды кинематографистов создадут короткометражные фильмы, а театральные команды подготовят эскизы спектаклей. Финал пройдет в Москве.

Победители в театральном направлении получат 1,6 млн рублей на постановку спектакля по своему эскизу. Его затем будут показывать в театре-победителе. Победители в кино смогут при грантовой поддержке продюсерского центра «АртМастерс» в течение двух лет работать над полнометражным фильмом или сериалом.

Заявки принимаются до 6 декабря 2026 года. Если вам от 18 до 35 лет и вы хотите попробовать себя в командной работе над реальным проектом, подавайте заявку на официальном сайте «АртМастерс Регионы».