Московский IT-специалист через суд отстоял право оставить себе ноутбук, выданный работодателем, сообщает Telegram-канал Baza. По его информации, крупная столичная IT-компания потребовала от бывшего сотрудника вернуть корпоративный MacBook Pro стоимостью более 200 тыс. рублей.
Мужчина уволился, но технику в офис так и не вернул, в связи с чем начальство подало иск. Однако выяснилось, что работодатель не провел инвентаризацию, не запросил письменное объяснение причин невозврата от сотрудника и не подтвердил стоимость ноутбука. В итоге Люблинский районный суд решил, что наличие MacBook у экс-сотрудника не доказывает ни его вину, ни нанесенный фирме ущерб.
Ранее в Санкт-Петербурге суд признал незаконным увольнение сотрудника якобы за прогул. Работодатель настаивал, что мужчина отсутствовал без уважительных причин. Однако в суде петербуржец представил аудиозапись, на которой руководитель одобряет отгул.
До этого петербургский магазин одежды OldBaby Shop объявил о полном прекращении работы после волны критики из-за увольнения продавщицы. Скандал разгорелся после того, как девушка публично рассказала о конфликте с руководством из-за невыхода на смену в день смерти ее дедушки.