В Великобритании суд обязал пятизвездочный отель выплатить бывшей сотруднице Роберте Джотто 200,2 тыс. фунтов стерлингов (23,5 млн рублей) компенсации за увольнение, сообщает Daily Mail. Причиной стала ее рассеянность из-за синдрома дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ).
Джотто начала работать в отеле в октябре 2023 года координатором по персоналу. Она предупредила генменеджера Ануджа Сагара, что из-за СДВГ ей трудно выполнять расчет зарплатных ведомостей в шумном офисе. По ее словам, менеджер отнесся к этому негативно и в феврале 2024 года заставил ее работать в отдельной комнате без окон и телефона, чтобы та могла сосредоточиться. Джотто не уложилась в срок, попросила помощи и дополнительный день, но вместо поддержки получила уведомление об увольнении за несоответствие стандартам.
Судья Акуа Райндорф признала, что Джотто действительно страдает СДВГ, а Сагар знал об этом, но намеренно лишил ее тех обязанностей, с которыми она справлялась, и заставил выполнять задачу без обучения и поддержки. После увольнения женщина впала в депрессию и обратилась за медицинской помощью. Суд обязал отель выплатить компенсацию.
Ранее сообщалось, что в Великобритании стажерке Налогово-таможенной службы выплатили компенсацию после того, как руководитель пошутил о наличии у нее устройства для прослушивания. Инцидент произошел, когда у девушки с армянскими корнями из сумки выпала заклепка: начальник сказал, что это может быть «жучок».