Юрист напомнил, кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком

В отпуск по уходу за ребенком имеет право уйти не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник, а также опекун, который фактически заботится о малыше, напомнил NEWS.ru адвокат Александр Чумаков. Юрист подчеркнул, что в данном случае не имеет значение ни степень родства, ни факт совместного проживания с ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком — вовсе не исключительно «материнская» история. По ч. 2 ст. 256 ТК РФ его может использовать полностью или по частям также отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход, — сказал Чумаков.

Работодатель, подчеркнул он, обязан предоставить такой отпуск — это не право, а обязанность компании. При этом важно: оформить его может, например, отец, но только в период, когда мать не использует это же право (одновременно два отпуска на одного ребенка закон не допускает).

Также юрист напомнил, что период ухода засчитывается в трудовой стаж и стаж по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ). Однако есть важная оговорка, о которой часто умалчивают: в стаж для досрочной страховой пенсии это время не включается.

Можно работать и получать пособие. Право на пособие сохраняется, если отец выходит на работу на неполное время, дистанционно или трудится у другого работодателя, не прерывая ухода. Двойня и более [родившихся детей] дает право на два пособия, — уточнил Чумаков.

Ранее зампред комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Виталий Милонов заявил, что у современных мужчин высокий уровень инфантилизма. При этом для ребенка, по его словам, очень важно участие обоих родителей в воспитании.