Всероссийский научно-исследовательский институт труда подготовил сводку, классифицирующую, какие в обозримом будущем профессии в России окажутся наиболее востребованными. В перечне представлен достаточно широкий спектр человеческих занятий, — как труд физический, так и высокоинтеллектуальный, предполагающий владение современными IT-технологиями. Что не вошло в «оптимистичный список» ВНИИ труда и каковы могут быть новые тренды в профессиональной подготовке с учётом вызовов времени — в материале News.ru.
Основное свойство востребованности в ближайшие годы, как отмечают авторы доклада, — принадлежность к массовым профессиям. К ним эксперты ВНИИ труда отнесли такие разные категории, как бухгалтеры, педагоги, электрогазосварщики, повара, кондитеры, токари, машинисты насосных установок, электромеханики по лифтам, официанты и бармены.
Прогнозируется также особая необходимость на рынке труда профессий, названных «дефицитными». К ним, например, причислены менеджер контроля качества биотехнологического производства, инженер-химик, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту.
В отдельную группу выделены «ключевые профессии», — те, что играют незаменимую роль на современном предприятии (специалисты в области управления фармацевтической деятельностью, начальники смены электростанций).
Как можно было предположить, социологи ВНИИ труда не могли пройти мимо потребностей, — причём как рынка, так и общества, — в специалистах новой формации, в чьей компетенции последние достижения в области цифровых и нанотехнологий.
В августе 2019 года Минтруд опубликовал данные о самых востребованных профессиях на сегодня. В десятке оказались продавец-кассир, повар, юрист, педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования, соцработник, специалист по закупкам, педагог дополнительного образования детей и взрослых, медсестра, делопроизводитель, бухгалтер и педагог-дефектолог.
Наряду со списками вполне перспективных профессий, в числе которых подразделяются и т.н. вечные профессии, незаменимые при любом уровне технологического развития (как, например, повар или педагог), социологи, экономисты и футурологи последнее время всё больше публикуют справки и предположения о тех профессиях, которые можно назвать уходящими и теми, которые исчезнут в номенклатуре центров занятости, либо видоизменятся, либо будут заменены роботами.
Среди интеллектуальных профессий в чёрный список попадают, по большинству прогнозов, — менеджер по кредитам, статистик-стенографист/расшифровщик, копирайтер, корректор, библиотекарь, документовед/архивариус, тур-агент, банковский операционист, маклер/риелтор, экскурсовод.
Среди условно рабочих профессий печальной участи могут ждать диспетчер, штурман, провизор, билетёр, вахтёр, лифтёр, парковщик, оператор кол-центра, почтальон.
А вот среди профессий, которых пока ещё нет, но они появятся до 2030-го на рынке — IT-медик, архитектор медоборудования, биоэтик, генетический консультант, консультант по здоровой старости, эксперт персонифицированной медицины, тканевый инженер, архитектор энерго-нулевых домов, специалист по перестройке и усилению старых строительных конструкций, проектировщик 3D-печати в строительстве. Список, как говорится, неполный.
Управляющий партнёр коммуникационного агентства B&C Марк Шерман считает, что ситуация, когда рабочие профессии стали востребованными на рынке труда — неслучайна. Ещё в советское время человек, окончивший вуз, мог рассчитывать на высокооплачиваемую профессию; поэтому когда в 90-е годы произошла перестройка системы образования и появилось множество вузов, студенты предпочли получать более престижную на тот момент специальность — менеджеров, юристов, экономистов.
В итоге — представителей этих профессий стало слишком много и не все смогли трудоустроиться, — резюмирует эксперт. — Обучаться в колледжах и техникумах стало непрестижно, какое-то время ситуацию могли сдерживать квалифицированные специалисты, обучавшиеся ещё в годы Советского Союза, но и они постепенно стали уходить на пенсию.
Таким образом, делает вывод Шерман, — образовался огромный дефицит рабочих специальностей — поваров, токарей, слесарей, газосварщиков, автомехаников, строителей.
В тот же период, по наблюдениям собеседника News.ru, появилась нехватка врачей, младшего медицинского персонала и педагогов, которые были не удовлетворены низкой заработной платой и высокими нагрузками. Потребность в этих специалистах есть всегда, поэтому они в ближайшие годы будут стабильно входить в список востребованных специальностей.
По мнению первого вице-президента «Опоры России» Павла Сигала, актуализация рабочих профессий основана на смене приоритетов рынка труда. Промышленность не испытывает недостатка в управляющих кадрах, и сейчас на рынке труда людей с высшим образованием на 30% больше, чем необходимо для экономики.
В то время как настоящий спрос появляется среди специалистов рабочих профессий (сварщики, токари и т.д.), — ведь производственный процесс помимо управления предполагает выполнение производственных операций.
Рост спроса на профессии сферы обслуживания, полагает Сигал, обусловлен развитием в России, в частности, сетей общественного питания и досуга. Молодые люди всё чаще посещают кофейни, рестораны и кафе.
Сегодня ниша ресторанного бизнеса действительно лишена квалифицированных кадров, знающих маркетинг, этикет и другие тонкости общения с клиентами, — заключает эксперт.
