В России стали жаловаться на срезание премий

Каждому третьему работнику за последний год урезали или вовсе перестали начислять премии, говорится в исследовании hh.ru и НПФ «Эволюция», на которое ссылаются «Известия». В частности, 20% опрошенных утверждают, что размер вознаграждения стал меньше, а 9% отмечают, что выплаты прекратились вообще.

По мнению экспертов, компаниям приходится сокращать расходы на персонал, потому что ожидания соискателей выросли, а средств для их удовлетворения у бизнеса нет. Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев отметил, что многие компании, стремясь привлечь специалистов, вынужденно повышали фиксированные выплаты.

Он добавил, что к 2025 году они достигли той точки, когда финансовые рычаги как единственный способ мотивации перестали работать. По его словам, возможности маневра сокращаются, особенно на фоне роста ключевой ставки и снижения доступности кредитного плеча, что особенно чувствительно для бизнеса, ориентированного на массовый потребительский спрос.

Ранее член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что в ближайшее время социальное неравенство должно снизиться на 2%, до 5% населения России. По ее словам, ежегодно растет уровень прожиточного минимума, а также минимальный размер оплаты труда.