В России сделали неутешительный вывод о зарплатах

Предприятия больше не планируют повышать зарплаты в реальном выражении, сообщил РБК экономист Сергей Цухло из Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Отмечается, что таким образом «гонка зарплат» окончилась.

В среднем компании больше не намерены увеличивать зарплаты в реальном выражении, то есть с учетом инфляции, считает специалист. В июне баланс зарплатных планов впервые с июля 2022 года стал отрицательным, что означает, что доля промышленников, ожидающих снижение реальных зарплат, превысила долю тех, кто все еще рассматривает возможность повышения.

Кроме того, планы по найму и его фактические показатели также оказались в отрицательной зоне, сообщил Цухло. При этом первый показатель стал наихудшим с апреля 2022 года, а второй — с мая 2020 года. В то же время в апреле 40% респондентов отмечали нехватку персонала.

Ранее член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин заявил, что повышение минимального размера оплаты труда к 2030 году должно касаться как бюджетных, так и частных компаний. По его словам, грузчиков и дворников нельзя обделять в заработной плате.

В свою очередь министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в 2026 году минимальный размер оплаты труда в России превысит 27 тысяч рублей. По его словам, соответствующее повышение затронет порядка 4,6 млн человек. МРОТ на 2025 год установлен на уровне 22 440 рублей.