Министерство труда и социальной защиты решило отказаться от проекта особых правил увольнений и простоя во время пандемии.
Как сообщает РБК, профсоюзы и работодатели выступили с критикой в адрес проекта Минтруда.
Возможно, снятие карантинных ограничений немного меняет логику момента, было бы странным вводить сейчас почти чеэсовские нормы из проекта постановления, — привели слова главы правового департамента «Конфедерации труда России» Олега Бабича на портале.
Профсоюзы, в частности, раскритиковали такие пункты, как сокращение срока уведомления сотрудника об изменении условий договора, введение неполного рабочего дня, а также перевод сотрудника на работу, которая не была предусмотрена трудовым договором, сроком на три месяца.
Необходимо понимать, что в некоторых случаях, в зависимости от того, какой конкретно режим неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели вводит работодатель, работник может пострадать даже больше, чем при введении простоя, — процитировали заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нину Кузьмину в РБК.
Ранее NEWS.ru писал, что управляющий партнёр компании Management Development Group Inc Дмитрий Потапенко раскритиковал законопроект по новым правилам увольнения в период пандемии. Предприниматель отметил, что авторы проекта абсолютно не понимают, как выстраиваются трудовые отношения и как работает рынок труда.
