Уходя в отпуск на майские праздники, можно продлить отдых, получив при этом меньше отпускных, заявил NEWS.ru директор практики организационного развития КСК Групп Михаил Меркулов. По его словам, людей, работающих по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), это не касается, так как подобная форма занятости не предусматривает отпускные. Поэтому информация актуальна только для людей, трудящихся по трудовым договорам.
Если взять отпуск до или после майских праздников, то все дни будут оплачены исходя из среднего заработка (за год. — NEWS.ru). Если включить праздничные дни в отпуск, то сумма выплат будет меньше, но сам отдых продлится дольше за счет неоплачиваемых праздничных дней, — рассказал NEWS.ru Меркулов.
Речь идет всего о двух днях. Праздничными в мае являются 1 мая — Праздник весны и труда, и 9 мая, День Победы.
Майские выходные в 2025 году будут длиннее, чем во многие прошлые годы. Большинство россиян не будут работать с 1 по 4 мая, а затем с 8 по 11. Между праздниками будут всего три рабочих дня, и многие на это время хотят взять отпуск.
30 апреля — рабочий день, официально сокращенный на один час. По Трудовому кодексу (статья 122), график отпусков должен быть утвержден до начала календарного года, но могут быть варианты оформления и вне графика. В любом случае лучше предупредить работодателя заранее.
