Фонд оплаты труда в России с мая 2018 года по апрель 2019 года вырос на 6,4%. В общей сложности в этот период провели повышение зарплат 83% компаний.
При этом оклады топ-менеджеров увеличились в среднем на 8%, а жалованье среднего и старшего звена управления, а также рядовых специалистов и вспомогательного персонала выросли на 6%. Таковы результаты исследования аудиторской компании Ernst & Young (EY), сообщает газета «Известия».
По мнению экспертов издания, неравномерное и не сильно высокое увеличение фонда оплаты труда грозит нарастанием социальной напряжённости и закредитованностью населения.
Ранее News.ru сообщал, что большая часть россиян готова работать в режиме четырёхдневной трудовой недели. При этом 69% согласны работать по новому графику с условием сохранения текущего уровня зарплат. Их тех, кто не против четырёхдневки, почти половина (40%) заявила о готовности работать интенсивнее. Проводить на рабочем месте больше времени ради дополнительного выходного готовы 30% опрошенных.
